ConnectUp — социальная деловая сеть

26 Дек
2011



Когда мы начинали проект, то приставка «социальная сеть» довольно сильно смущала, так как за последнее время было создано масса социальных сетей: от любителей собаководов до любителей шоколада. Однако от данной приставки мы никуда не смогли уйти. Каждый раз, подбирая людей в команду, мы все больше и больше сталкивались с одной и той же проблемой: как найти человека, который нужен именно здесь и сейчас. Ведь его знания и умения — это то, что требуется для достижения успеха в реализации проекта.

В настоящий момент популярны два основных инструмента поиска нужных людей: знакомые и фриланс. Тот и другой путь субъективный, так как большую часть отзывов на фрилансе пишут в стиле «а давайте обменяемся отзывами», а когда тебе советуют человека по знакомству, ты полагаешься исключительно на мнения этих самых знакомых.

В итоге мы пришли к выводу, как у Полонского: безработных полно, а на работу взять некого. Не из-за того, что их нет, а из-за того, что поиски исполнителя превращаются в сагу на несколько сезонов.

Сейчас в рунете процветают сайты фриланса, сайты рекрутинга, сайты профессиональных контактов, но нет ни одного сайта, который бы объединил в себе все, что нужно для деловой жизни в одном месте, чтобы поиск интересных людей превратился в быстрый и удобный процесс.

Идея


Объединить всю деловую жизнь в одном месте: вакансии, тендеры, ответы, компании, мероприятия в проекте ConnectUP.



Набор инструментов в первой версии


Многие, кто запускал стартап, проходили, что идей по их уникальности очень много и каждая кажется самой лучшей. Каждый видит данный сайт по-своему: как ему удобно искать и работать с таким сайтом. Учитывая, что нам не удалось все-таки уйти от «социальности», было решено её оставить, но дополнить такими инструментами, которые позволят на эту «социальность» посмотреть по-иному.

Как обычно бывает при реализации проектов, были поставлены большие и глобальные задачи: если связи решают все, если людей со связями ценят, то почему бы их не оценить как-то материально? Поиски решения данной задачи, честно признаемся, ни к чему не привели. Либо нам нужен Ландау, либо мы пытаемся решить нерешаемое, но в процессе поиска решения мы собрали от большого количества людей различные ценные идеи, которые показали, как многие деловые люди видят решение данного вопроса.

Мы провели небольшой краудсорсинг и обратились к аудитории e-xecutive.ru с данным вопросом, и многие предложения оказались довольно ценными. Так, например, Яценко Андрей, директор по развитию бизнеса ООО «Новые технологии», предложил обратить внимание на тесноту связей, ведь именно теснота связей показывает силу связи, а значит, приглашая человека или группу людей в проект, есть понимание, что между людьми контакт налажен и вместе они, как в той поговорке «Одна голова — хорошо, а две лучше!» (данная идея полностью совпала с предложением Капишева Федора, CEO, Whido) Также Андрей подметил важную особенность, что в РФ, увы, многое решают родственные связи, которые тоже не стоит отметать и нужно учитывать или хотя бы обращать на них внимание.

Оказались ценными предложения Андрея: как оценить человека, который работает в крупной компании и сделать некий коэффициент оценки возраста и достижений.

Теснота связей + участие в проектах + личные достижения, на наш взгляд, очень ценное предложение, которое стало перекликаться со многими иными предложения. Так было подмечено Ахмеровой Дарьей, сотрудником по развитию Утилекс, что супер профессионала Васю можно просто не заметить, так как у него 10 друзей, а вот балбеса Колю, у которого в друзьях Билл Гейтс, заметить легко.

Собственные идеи и ценные предложения участников вдохновили нашу команду еще больше, и мы понимаем, что в ближайшее время бессонные ночи будут продолжаться, но, самое главное, они укрепили наши перспективы по проекту: что в ближайшее время грань между работой в офисе и удаленной работой будет стираться, уже будет важно, не какую ты должность занимаешь, а что ты умеешь делать лучше всего!

Спасибо за внимание!

А чего Вам не хватает для успешного поиска нужных людей в проект?
По материалам Хабрахабр.



загрузка...

Комментарии:

Наверх